"En una economía cada vez más global e interdependiente el capital humano se erige en un factor clave para poder competir con garantía de éxito. Por ello, la formación constituye un objetivo estratégico para reforzar la productividad y competitividad de las empresas en el nuevo escenario global, y para potenciar la empleabilidad de los trabajadores en un mundo en constante cambio." Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo. Grupo Millar2 es entidad organizadora de Cursos para el Subsistema de Formación profesional para el Empleo.

Este Real Decreto tiene como objetivo regular las distintas iniciativas de formación que configuran el subsistema de formación profesional para el empleo, su regimen de funcionamiento y financiación, así como su estructura organizativa y de participación institucional.

Descargar BOE - Real Decreto 395/2007
(Subsistema Formación Profesional para el Empleo).

Descargar BOE - Orden Tas 2307/2007
(Subsistema Formación Profesional para el Empleo).

El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
Capítulo 1 - Artículo 2 - Conceptos y fines de la formación profesional para el empleo.

a) Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados, mejorando su capacitación profesional y desarrollo personal.

b) Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas adecuados a las competencias profesionales requeridas en el mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas.

c) Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

d) Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral.

e) Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores tanto a través de procesos formativos (formales y no formales), como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación.