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Para cumplir con la L.O.P.D. es necesario cumplir con unos requisitos administrativos ante la agencia: declarar los ficheros al R.G.P.D., tener un documento de seguridad, establecer las medidas oportunas de seguridad para que los datos siempre estén debidamente protegidos...
Sin embargo existe un potencial riesgo que no puede estar cubierto únicamente con la implantación inicial:
El gran desconocimiento que existe de la Ley por parte del personal interno de las entidades es uno de los principales motivos de las denuncias y de las consecuentes sanciones.
Por ello en nuestra solución damos mucha importancia a la formación del personal interno para transmitir el conocimiento de la ley y las obligaciones que exige, para que
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de esta forma se evite cometer infracciones y se establezcan todas las medidas de seguridad necesarias para que la entidad tenga todo bajo control en cuestión de Protección de Datos.
Grupo Millar2 es una entidad organizadora de cursos de formación continua para poder dar cursos a trabajadores en activo contratados en el Régimen General.
Los cursos de formación continua son aquellas acciones de formación cuya ejecución se planifica, organiza y gestiona por las empresas para sus trabajadores. Están reguladas en la Orden TAS 500/2004, de 13 de febrero (BOE 1 de marzo de 2004).
Las empresas disponen de un crédito anual para Formación Continua, que podrán hacer efectivo mediante las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Esta iniciativa incluye los permisos individuales de formación o autorización de la empresa para facilitar al trabajador la realización de acciones formativas reconocidas por una titulación oficial.
Descargar BOE - ORDEN TAS 2307-2007
Regulación Subsistema de Formación para el Empleo.
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